Holdingová společnost je firma, která vlastní obchodní podíly nebo akcie v jiných společnostech. Sama holdingová společnost obvykle nevykonává žádnou vlastní provozní činnost – ta probíhá v provozních dceřiných společnostech. V předmětu podnikání (resp. předmětu činnosti) holdingu se proto typicky uvádí správa vlastního majetku a držba účastí v jiných obchodních korporacích.
V českém prostředí se holding nejčastěji zakládá jako společnost s ručením omezeným (s.r.o.), méně často jako akciová společnost (a.s.). Pro majitele malých a středních firem – ať už provozujete e-shop, výrobní podnik v Brně nebo síť restaurací v Praze – může holdingová struktura přinést praktické i daňové výhody. Má ale i své náklady a administrativní nároky, které je dobré znát předem.
Uspořádání firem do koncernové struktury s holdingem jako mateřskou společností má jasné výhody, a to jak z praktického, tak z daňového pohledu.
Jednou z hlavních výhod je možnost vyplácet zisky vytvořené v dceřiné společnosti do holdingu, a oddělit tak tento kapitál od podnikatelského rizika, které s sebou nese jeho ponechání v provozní firmě. Pokud by se provozní společnost dostala do potíží – například do úpadku podle insolvenčního zákona – prostředky již vyplacené do holdingu zůstávají mimo dosah věřitelů provozní firmy (za předpokladu, že výplata proběhla řádně a v souladu se zákonem).
Pozor ovšem na to, že rozdělit lze pouze zisk a jiné vlastní zdroje, které to zákon o obchodních korporacích umožňuje, a výplatou nesmí být ohrožena schopnost společnosti hradit své závazky (tzv. test insolvence). Jednatelé, kteří by výplatu schválili v rozporu s těmito pravidly, se vystavují osobní odpovědnosti.
Klíčovou daňovou výhodou je režim mateřské a dceřiné společnosti podle zákona o daních z příjmů. Podíly na zisku vyplácené dceřinou společností mateřské jsou od daně osvobozeny, pokud mateřská společnost drží alespoň 10% podíl na dceřiné společnosti nepřetržitě po dobu nejméně 12 měsíců (podmínku držby lze splnit i dodatečně). Zisk tak lze přesouvat z provozní firmy do holdingu bez dodatečného zdanění – na rozdíl od výplaty přímo fyzické osobě, která podléhá srážkové dani.
Další výhodou je, že prodej podílu v provozní dceřiné společnosti může být za obdobných podmínek (alespoň 10% podíl držený minimálně 12 měsíců) pro holding od daně z příjmů právnických osob osvobozen. Pokud tedy plánujete prodej firmy, může být holding nad provozní společností významným nástrojem daňové optimalizace – kupní cena přiteče do holdingu bez zdanění a lze ji dále reinvestovat, například do koupě jiné firmy nebo do nemovitostí. Bez holdingu by prodávající fyzická osoba danila zisk z prodeje podílu 15 %, resp. 23 % (pokud nesplní časový test pro osvobození).
Holding také usnadňuje držení více podnikatelských aktivit vedle sebe – například IT služby v jedné dceřiné společnosti a e-commerce v druhé – a odděluje rizika jednotlivých činností. Zjednodušuje rovněž mezigenerační převod firmy: místo převádění podílů v několika provozních společnostech se převádí podíl v jediném holdingu.
Společnosti v rámci koncernu si mohou za určitých podmínek navzájem půjčovat peníze a poskytovat si služby. U transakcí mezi spojenými osobami je však třeba dodržovat pravidlo tržního odstupu (ceny obvyklé) – Finanční správa může nesprávně nastavené vnitroskupinové ceny doměřit. U větších skupin je vhodné mít podmínky vnitroskupinových půjček a služeb písemně zdokumentované.
Na rozdíl od některých zahraničních úprav české daňové právo nezná plnohodnotné skupinové zdanění, kdy by se zisky a ztráty jednotlivých firem ve skupině automaticky sčítaly. Ztrátu jedné dceřiné společnosti tedy nelze jednoduše započíst proti zisku jiné – to je jedno z omezení, se kterým je při plánování struktury potřeba počítat. Každá společnost ve skupině daní svůj zisk samostatně sazbou daně z příjmů právnických osob 21 %.
Při zakládání holdingové společnosti se do zakladatelského právního jednání a do Obchodního rejstříku (or.justice.cz) zapisuje předmět podnikání či činnosti. U holdingu se v praxi typicky používá formulace:
„Správa vlastního majetku, zejména nabývání, držba a správa účastí v jiných obchodních korporacích, a poskytování služeb společnostem ve skupině.“
Správa vlastního majetku není živností, takže čistý holding nepotřebuje živnostenské oprávnění. Pokud ale má holding dceřiným společnostem poskytovat i placené služby (účetnictví, management, pronájem), je vhodné doplnit odpovídající živnost – typicky volnou živnost „výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona“.
Koncernová struktura znamená i určitou administrativu navíc a s ní spojené náklady:
Výše uvedené jsou pouze obecné příklady výhod a nevýhod koncernového uspořádání s holdingovou společností v čele. Konkrétní kroky a transakce – zejména vklad či prodej podílů, restrukturalizace nebo ocenění firmy před prodejem – mohou vyžadovat další daňová a právní posouzení. Každému, kdo zvažuje vytvoření holdingové struktury, proto doporučujeme přizvat daňového poradce a advokáta, kteří posoudí podmínky konkrétní situace.
Zvažujete prodej nebo koupi firmy? Na Firmaburza.cz najdete aktuální nabídky firem na prodej i vážné zájemce o koupi.
Redakce Firmaburza.cz — český průvodce pro prodej a koupi firem.
info@firmaburza.cz 
070 - 282 16 66
